你所在的公司性质应该已经决定了你们公司的人员会经常流动，比如保险和单纯销售类的公司。所以，没有必要大惊小怪，流动本来就是很正常的双向选择，你可能也会成为其中一员。
可能你是刚接触你所在的这个行业，对于公司的业务对于人员的需求没有了解太清楚。一些销售类的公司，本来就是以业绩来养着公司的，如果没有业绩的话公司怎么会反过来养员工呢，所以自然就会以业绩为主来考核，因此人员的异动是再正常不过的了。
而且，除了公司的性质之外，一个公司的管理也是很重要的方面。比如上面所说的销售公司，单一的以业绩为考核标准的话，自然就会失去考核人的全面标准，所以离职的人并不一定是不适合公司的，所以没有必要去怀疑谁的能力问题。
不过用的来说，离职率高的公司肯定是不值得长久待下去的。无论是对人的态度和对人的考核及管理方面都会不怎么完善，所以趁早为自己的未来做打算吧！
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