如何培养新员工

1. 首先对员工进行职业测试，了解员工的个性特点、职位了解情况。

2. 根据根据员工的表现，对员工进行功能岗位职责培训、企业文化培训。

3. 培养除包括专业素质之外，还要注意商务礼仪、心理素质、团队协作意识等训练。

4. 通过实践进行锻炼。

5. 注意与员工进行情感交流，了解员工的生活工作情况，让员工把公司当成家。