被通知裁员后可以提前离职吗？

1.如果在裁员前能找到更好的工作，建议及时离职，趁早离开。

原因：

①裁员意味危机，在市场上充满着老东家的负面信息时，你能找到好工作吗?

好的企业都有“明星光环”，在企业发展好的时候，顶着“光环”出去找工作，薪资和选择面会更好；相反等到“裁员”再出去，很难找工作。

②前同事都在找工作时，你的薪资和机会会被压缩

面试了一圈，你去过的企业，同事都去过，竞争非常恶劣。这种遭遇，就算对方对你满意，也会压低薪水——在企业遭遇大规模裁员时，这种情况很常见。

2.没有特别好的工作机会，当然建议等待裁员。

裁员的薪酬补偿还是很不错，一般来说：不足6个月的，补偿一个月薪水；6个月-1年的，补偿2个月；1-2年的，补偿3个月.....

而且这笔钱不用交税了，而且是按照“平均工资”计算的，所以倘若你月薪是3000，但算上奖金提成能到1W，最终补偿标准是按1W元计算的。

当然，如果有财大气粗的公司，N+5、N+10那就更开心了，如果你收入足够高，工作年薪足够长，赔偿百万都不奇怪。