未发高温补贴可以被迫离职,毕竟只要工作的环境达到高温补贴的标准,企业就应该准时的发,用人单位不按照规定的标准和方式发放高温补贴的,属于违法行为,劳动者可以提出辞职,并按照规定的标准来要求赔偿,具体情况下可以向当地的劳动管理部门咨询处理。
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