7月新入职人员高温补贴应该按照工作的天数进行计算。
毕竟根据国家有关规定,防暑降温费属于生产性的福利待遇。
刚入职也属于劳动合同存续期间没所以也是要发放的。
目前来讲,全国已经有至少28个省市制订了高温津贴或者防暑降温费的标准或规定。
从事高温工作,用人单位都应当提供必需的防暑降温饮料和药品,有关的成本或费用不能够冲抵高温津贴。
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