试岗期和试用期的区别:
1. 从法律概念上来说:
“试用期”在劳动合同法第十九条里规定:同一个用人单位与一劳动者只能约定一次试用期。
“试岗期”只是单位为了考核员工是否合适晋升而留出来的一个期限,不是一个法律的概念。
2. 从企业和员工约束性来讲:
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
在试用期,即使企业解退员工也不需要负补偿金,但是在试岗期企业解除员工是需要付补偿金的。
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