女人已婚未育工作不好找怎么办呢？

一个企业的老板肯定是希望企业能够良好的运转下去，但是一旦怀孕了就意味着无法加班、无法出差、无法安排重要的任务等，还要支付产假薪水等等。

但是我们也要看到，在这种大环境下仍然不乏一些非常优秀的职场女性脱颖而出，她们虽然已婚未育，但是仍在在企业中成为中流砥柱，干的风生水起。就算是生产后，也能快速的回归职场，重新找到自己的定位。而对于企业来说，在产假期间，找一个人替换她们的成本远远高于了等待的成本。

说白了，企业雇佣一个员工，看的是你的价值和创造力，如果拥有不可替代的核心竞争力（或者是短时间内不好找到替代人的能力）那么不管你是已婚未育还是已婚已育，企业对于能独当一面的人才还是非常欢迎的，你永远都会有机会。

所以现在， 不是我们去抱怨社会大环境的时候，更多的能够反求诸己，多看书学习，精进自己在某一方面的能力，培养自己的核心竞争力，才是最重要的。

你的思想、你的技能、你脑子里的知识、你的经验和阅历，你看过的书，都是你独特的财富，会让你永远在这个社会有立足之地。