第一步就是要与老板协商,看一下有没有更好的办法,避免降薪!如果老板一直是强硬的态度。再决定是去是留。
降工资幅度不大,在你能够承受范围之内。那么你还是留下来,就不要搞事情,好好安心工作。说不定你工作能力出色,以后工资还是会涨的。
如果你接受不了,那就另外的方法。就要看合同办事。有的公司故意把基础工资定的很低,把提成奖金比例抬高,就是为了降低合同的约束力!如果合同上注明的是基础工资,其他拿的都是奖金或者提成,就比较麻烦点。
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