通过技术改造,采用新技术、新工艺、新材料,提高产品技术含量,开辟降低生产成本的途径;设置科学合理的工作岗位和公平合理的薪酬体系。
岗位设置要考虑人员费用和人力成本。
优化劳动组合,竞争上岗,优胜劣汰,做到能者上,庸者让,差者下,调动积极性;保证产品质量降低成本。
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