晕轮效应误差是在考核过程中,因评定人员对考核对象先入为主的定势影响作用而产生的以点概面、以偏概全的误差现象。它好像月亮的晕轮向周围弥漫、扩散一样,掩蔽了事物的总体面貌。
消除的方法主要有:
(1)加强对评定人员的学习与教育,消除其个人偏见。
(2)广泛收集和全面掌握考核事实依据,克服评价的片面性。
(3)在技术上采取交错排列评分线的方法,如第一项优劣顺序自左而右排列,第二项则自右而左,以利消除定势偏差现象。
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