申请劳动仲裁的风险有:
1. 仲裁请求不当的风险。
2. 超过仲裁时效的风险。
3. 逾期改变仲裁请求的风险。
4. 不按时出庭的风险。
5. 举证不能的风险。
6. 不按时交纳仲裁费用的风险。
7. 不当行为的风险。
【法律依据】
根据《劳动争议调解仲裁法》第三条,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
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