工资倒挂什么意思

工资倒挂的意思就是，同样的岗位，新来的员工比入职几年的老员工的工资要高，甚至有应届毕业生的薪资比有资历的老员工还高。

因为工资是由雇员和雇主之间的沟通决定的，所以该标准可能基于雇员的学习经验和工作经验，而且新雇员比老雇员的工资更多甚至是正常的。但是，从公司管理的角度来看，有必要防止该问题恶化。 在确定每个职位的薪水时，公司必须考虑这些规则是否合理。 从人才保留的角度来看，存在“工资倒挂”现象，这必然会让老员工感觉到不公平。