试用期不发高温补贴肯定是不合法的,毕竟按照规定,只要你工作环境满足了高温补贴的下发标准。
那么即使在试用期也是有高温补贴的。
劳动监察部门有关人士表示,职工享受的高温补贴待遇,除发放的外,还应高温补贴包括一些“软条件”,即用人单位采取措施加强工作环境的通风,在工作场地安装电扇、空调等必要的防暑降温设施,为职工提供充足的饮水、饮料等。
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