刚入职有高温补贴,但前提是你满足领取高温补贴的标准。
根据国家有关规定,高温补贴属于生产性的福利待遇。
试用期也属于劳动合同存续期间,因此刚入职,暑期在岗工作的职工,都应享有高温补贴。
但暑期不在岗工作的人员将不享受该待遇。
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