职工未出勤能否扣除相应的高温补贴是大家常问的,不过就以往的情况看如果劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假以及事假等假期期间,用人单位可按月平均工作日21.75天折算后,扣发当天的高温津贴。
如果职工每月高温费300元的话,缺勤1天,公司可以扣除他13.79元。
从理论上讲,企业如此操作无可厚非。
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