女职工休产假的待遇

1. 保胎假，工资按照病假发，保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

2. 产前假，工资按八成发。

3. 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

4. 生育津贴，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

5. 哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。