企业人员不足的原因

企业人员不足的原因很多，就说说如下：

1. 管理模式不对，导致人员留不住。

2. 企业氛围不对，导致人员压抑而离开。

3. 管理员的个人魅力太差了，导致大量认同企业但不认同上级的人员离开。

4. 招聘方式不对。

5. 企业的薪酬待遇没有竞争力。