为官不为是什么原因造成的
迷茫,不敢为,很多干部迷茫心态严重,不是不想为,而是不知道怎么为、不敢为,怕工作失误、冒风险,担心踩到红线、触犯规则,把不出事作为最高原则,怕触及利益、得罪人,担心引火烧身、承担责任,畏首畏尾、缩手缩脚;懒惰,不愿为,一些干部存在多一事不如少一事的懒人心态,安于现状,看摊子、守位子,推着干、看着干,工作热情减弱,进取意识淡化,特别是一些任职时间较长的干部觉得,船到码头车到站,不愿再吃苦受累;唯利,不肯为,一些干部存在唯利心态,没有好处不办事。
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