岗前培训分两种:
1. 就业后的岗前培训:是对症下药,以具体的岗位知识为主,大中型企业都会采用这样的培训方式。
2. 没有就业时培训公司搞的岗前培训,重在培训就业前后的一些注意事项,如何推销自己,展示自己等,为中小型企业提供人才。
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