离职流程:
1. 按法律规定提前递交辞职书,通知用人单位要辞职。
2. 与用人单位安排接替工作的人员交接工作。
3. 办理离职手续,包括但不限于:退回工衣工卡工具等、清算债权债务(比如员工在职期间有向单位借款)、单位开具离职证明、停缴社保、结清工资等。
4. 劳动者离开用人单位,若签有竞业限制协议的,双方需遵守协议条款。
法律解释:
1. 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2. 根据《劳动合同法》第五十条规定,劳动者有交接工作的义务。
免责声明:本网所有内容(包括且不仅限于图文音视频)均由用户自行上传分享,仅供个人学习交流分享。如侵害到您的权利,请联系:[email protected]