压半个月工资即为每个月十五号或日后发上个月的工资。只要在公司上班,公司会一直压半个月工资,而这半个月工资会在辞职后领到。
对于发放员工薪酬的相关法律规定如下:
1. 自用工之日起一个月内必须要与员工签订劳动合同,否则应当向劳动者每月支付双倍工资。
2. 按照法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
3. 用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长五日;因生产经营困难,需延长五日以上的,应当征得本单位工会或者员工本人书面同意,但最长不得超过十五日。
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