培训绩效管理有哪一些内容

1. 绩效诊断评估（管理诊断，绩效调研）。

2. 绩效目标确定（经营计划，工作计划）。

3. 绩效管理方案（设计与调整）。

4. 绩效测评分析（培训，模拟实施）。

5. 绩效辅导改善（低绩效问题改善）。

6. 绩效考核实施（组织实施运行）。