在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商一致,并以书面合同的形式确认,确认之后用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。
劳动者如果要申请调薪,也需要向用人单位提出申请后,经过劳资双方的协商一致通过后才能调薪。
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