注意下列问题:
1. 用人单位应按要求对未成年工进行健康检查,根据未成年工体检结果,安排其从事适合的劳动。
2. 对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门证明,予以减轻劳动量或安排其他劳动。
3. 未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记,由用人单位统一办理和承担费用。
4. 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
【法律依据】
《劳动法》第64条,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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