职工怀孕但合同期满是不能够终止劳动关系的,应续延至相应的情形消失时终止。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第四十五条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同期满,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
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