3K是绩效考核的核心。
第一个K:KPI,关键绩效指标。
第二个K:Keyobjectives,关键目标。
第三个K:KSA知识、技能、态度。
绩效考核(performanceexamine),是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。
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