去应聘时应该问一些什么

1. 贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和？有没有什么部分是我可以努力的地方。

2. 贵公司是否有正式或非正式教育训练。

3. 贵公司的升迁管道如何。

4. 贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会。

5. 贵公司能超越同业的最大利基点为何。

6. 在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会。