根据《劳动法》第三十九条规定,试用期辞退员工的情形有:
(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。
(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的。
(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
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