可以,公司长期拖欠员工工资,属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定,员工可以因此提出解除劳动合同,但是不能立即辞职走人,而是需要提前三十日通知到公司。
按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职:
1. 公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2. 公司未按时足额支付劳动报酬的;
3. 公司不为劳动者缴纳社会保险费的;
4. 公司规定的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工权益的;
5. 因公司欺诈、胁迫的手段或者乘人之危等原因签订合同,致使劳动合同无效的;
6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
法律依据:《劳动合同法》第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
免责声明:本网所有内容(包括且不仅限于图文音视频)均由用户自行上传分享,仅供个人学习交流分享。如侵害到您的权利,请联系:[email protected]