劳动合同订立手续如下:
1. 公布招工简章或就业规则。
2. 劳动者根据招工条件结合自身的志愿爱好,自愿报名。
3. 择优录取。
4. 拟定劳动合同。
5. 签订劳动合同。
【法律依据】《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
免责声明:本网所有内容(包括且不仅限于图文音视频)均由用户自行上传分享,仅供个人学习交流分享。如侵害到您的权利,请联系:[email protected]