除了工资的多少关系到职工的福利外,五险一金缴纳的比例也是直接关系到员工的福利。所以这个问题一直是职工们关注的焦点,知道五险一金是包括了社保和公积金者两个部分。
1. 养老保险:单位20%,个人8%。
2. 医疗保险:单位9%,个人2%+大病保险10元。
3. 失业保险:从8月1日至12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%,个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。
4. 工伤保险:单位0.5%,个人不缴费。
5. 生育保险:单位0.8%,个人不缴费。
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