1. 一般也叫做期权激励,是企业为了留住比较核心的员工采取的一种长期激励机制。
2. 股权激励主要是通过附加条件给予员工部分股东权益,使员工具有主人翁意识,更好的为企业的发展做出自己的贡献,与企业共同成长;一般多见于对企业有重大作用的人才,为了避免他们的流失而采取的激励措施。
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