如果是公司承担的可以记入管理费用,也可以记录应付职工薪酬-福利费,因为在现在的柔性管理中,企业组织的职工培训已经逐渐归入到了职工福利这一部分,当然它也可是视为是企业经营管理的费用,所以计入管理费用,如果是职工自己承担的话就计入其他应收款账目。
所以科目处理应该是:借:管理费用-职工培训费或应付职工薪酬-福利费、其他应收款、贷银行存款现金等。
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