《劳动合同法》第83条规定:用人单位违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
同时,《劳动合同法》还规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
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