计提工资一般是用基本工资+当月加班费+其他调整组成的。
计提工资指的是当月会计核算当月的工资。
如果每月的工资不是固定的,那么计提数可以按上月实际数暂提,也可按了解的真实情况暂提,待真正发放以后再作调整,保证应付工资没余额。
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