目前看来,你主要采用的是协商解决问题的办法,但是没达到维护权益的目的。
所以,你有以下几种方法:一邀请合适的中间人从中斡旋协调;第二种方法是收集证据,公司不发奖金明显违反了劳动法,你需要整理在公司服务过的证据(劳动合同、工牌、离职证明、社保缴纳凭证、人证、公司奖金发放制度等),然后去劳动部门申请仲裁,一告准赢。
兄弟,那汽油上门收钱,只当是一句玩笑话了。
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