公司给员工缴纳社保,缴费基数是按照当地上一年度社平工资决定的,但是缴费的档位最低不能低于社平工资的60%,最高不能高于社平工资的300%。一般企业都按照最低档缴纳,即社平工资的60%。
社保由企业和员工共同承担,其中:
养老保险,企业承担20%,个人承担8%。
医疗保险,企业承担7.5%,个人承担2%。
失业保险,企业承担2%,个人承担1%。
工伤保险,企业承担1%。
生育保险,企业承担0.8%。
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