1. 工作待遇不同
有编制的员工可以享受国家的相关待遇,无编制的工资、奖金要比有编制的低。
2. 晋升途径不同
有编制的可以直接晋升,升值空间大,非编制员工则多维持在一个状态。
3. 工作稳定性
有编制的员工工作比较稳定,没有编制的人员,如果单位不需要你,就可以让你走。
4. 工作量不同
没有编制的人员往往要承担较大的工作量,有编制的人则相对轻松。
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