公司买的“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
公司帮员工买的五险的作用如下:
1. 养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
2. 医疗保险是职工生病作为医疗报销所用,保障了职工的基本医疗需求。
3. 失业保险是职工失业后,享受失业保险待遇,保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业。
4. 生育保险是职工生育可以获得生育报销待遇,使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障,不至于因生育停止工作和陷入生活困境。
5. 工伤保险是职工发生工伤,可以获得支付医疗费用和有关工伤保险待遇。
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