作为企业的员工,有时难免会在生活中发生重大变故,需要辞职,而且还得是立马辞职,这就是急辞了,那么劳动法辞职提前多久呢?
1. 劳动合同法辞职规定的提前时限是:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内的员工提前3日通知用人单位。
2. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。
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