如何做好培训专员

做好培训专员首先要了解它的职责，职责分为以下几点：

1. 协助培训主管拟订培训计划。

2. 了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求。

3. 协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈。

4. 联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜。

5. 组织培训材料，开发利用培训辅助设施。

6. 指导各相关部门贯彻落实各项培训项目。

7. 控制培训支出。

8. 管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。

9. 执行培训效果评估工具，编写评估报告。

10. 管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。