什么是等级评定法

1. 等级评定法是最容易操作和普遍应用的一种 绩效评估方法。

2. 这种评估方法的操作形式是，给出不同等级的定义和描述。

3. 然后针对每一个评价要素或绩效指标按照给定的等级进行评估。

4. 最后再给出总的评价。