员工价值,是指员工为企业提供服务、创造价值的能力。
管理员工价值的思想最早起源于人力资本管理研究理论。
西方经济学家亚当·斯密、马歇尔、舒尔茨等人认为:“所有资本投资中最有价值的是对人本身的投资”,这种投资以员工价值提升为桥梁,最终作用于企业自身发展。
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