1. 市场营销销售员。理由:好的销售人才每个行业都非常抢手。营销人才约占所有招聘职业类别的百分之十至百分之十五。
2. 房地产从业人员。理由:随着奥运概念和世博概念的渐渐清晰,房产业越烧越热。
3. 金融行业经理人。外资银行不断进入,合资基金公司逐渐增加,银行和基金对人才的需求增加较快。
4. 物流业经济管理员。理由:目前,我国物流人才供不应求。
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