因为施工和设计根本是两种不同的工作,一个在前期工作,一个是大后期工作。
两年之后的你和那些设计毕业生比优势不明显,而且两三年后你在施工单位工作也处于上升阶段。
你能够接受设计老板开价很低的基本工资,和那些设计毕业生比,毕业生的廉价劳动力都给了公司老板,对自身来说也相当于交学费。
老板自然愿意用自己带出来的人。
而对于你来说,除非你和老板关系很硬,并且老板要愿意栽培你。
在现在利益至上的用人模式中,可能性微乎其微。
而且觉得现在刚入门的结构设计人员,太缺乏实际经验,这并不相矛盾。
不是每个人都有这样的好机遇,也不是每个时代都是一样的工作模式。
快餐模式的社会追求的事追求效益最大化,这样效率越高越高,收益越大越好。
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