直线职能制组织结构的缺点是什么

1. 部门间缺乏信息交流，不利于集思广益地作出决策。

2. 直线部门与职能部门之间目标不易统一，职能部门之间横向联系较差，信息传递路线较长，矛盾较多，上层主管的协调工作量大。

3. 难以从组织内部培养熟悉全面情况的管理人才。

4. 系统刚性大，适应性差，容易因循守旧，对新情况不易及时做出反应。