原因:
1. 管理控制是指管理者影响组织中其他成员以实现组织战略的过程。管理控制涉及一系列活动,包括:计划组织的行动,协调组织中各部分的活动,交流信息,评价信息,决定采取的行动,影响人们去改变其行为。
2. 管理控制的目的:使战略被执行,从而使组织的目标得以实现。因此管理控制强调的是战略执行。
3. 管理控制是管理者执行战略、实现目标的工具之一。
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