1. 大才小用:比喻人才使用不当,不能尽其才。
2. 量才录用:根据才能大小分配一定工作。
3. 小才大用:以小的才能而任大事,指用人不当。
4. 楚才晋用:比喻用才不当。
5. 试才录用:指根据他人的能力大小给予录用。
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