激励的四要素:(1)明确的激励目的;(2)正确的实施路径;(3)得力的操作方法;(4)与激励措施相配套的、保障激励计划顺利实施的其他必备条件。
激励就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和规范组织成员的行为,以有效地实现组织及其个人目标的过程。
免责声明:本网所有内容(包括且不仅限于图文音视频)均由用户自行上传分享,仅供个人学习交流分享。如侵害到您的权利,请联系:[email protected]