这种方法可以有效地测量被测试者的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力、逻辑推理能力、和文字表达能力等素质差异。
纸笔测试法的优点是一次能够出十几乃至上百道试题,考试题目的取样较多,对知识技能的考核的信度和效度高,可以大规模地进行分析,因此费时少、效率高、被测试者的心理压力小、较易发挥水平、成绩评定比较客观。
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